
STUDIO MIRIAM CARBONI
CONSULENZA DEL LAVORO A ORISTANO
“News giurisprudenza”
Lo Studio di Consulenza del Lavoro della Dott.ssa Miriam Carboni, riserva continui aggiornamenti su novità legate al mondo della giurisprudenza.
Cassazione: estorsione in danno di lavoratrice
Con sentenza n. 629 dell’11 gennaio 2023, la seconda sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il reato di estorsione il datore di lavoro che sotto minaccia di licenziamento chiede alla lavoratrice di firmare un foglio in bianco e di...
Cassazione: indici di subordinazione per la riqualificazione delle collaborazioni
Con ordinanza n. 1095 del 16 gennaio 2023, la Corte di Cassazione ha affermato che a fronte di contratti di lavoro autonomo dei quali non si riesce a stabilire la etero-direzione, la natura subordinata del rapporto può trarsi da alcuni indici: oggetto generico della...
Cassazione: licenziamento e contestualità dei motivi
Con sentenza n. 35646 del 5 dicembre 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che “in tema di licenziamento individuale, la novellazione dell’art. 2 della legge n. 604/1966 per opera dell’art. 1, comma 37, della, legge n. 92/2012, si è limitata a rimuovere l’anomalia...
Cassazione: Formazione preventiva obbligatoria
Con sentenza n. 41349 del 3 novembre 2022, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio verificatosi nel primo giorno di utilizzazione di un lavoratore somministrato, il datore risponde del delitto di lesione personale...
Cassazione: manomissione del cronotachigrafo
Con sentenza n. 40187/2022, la prima sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di manomissione del cronotachigrafo il datore di lavoro commette il delitto di omissione dolosa di cautele antinfortunistiche, senza che possa essere invocato il...
Cassazione: licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage
Con sentenza n. 34049 del 18 novembre 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che “il fatto costitutivo del giustificato motivo oggettivo è rappresentato sia dalle ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del Lavoro e al regolare funzionamento di...
Cassazione: valutazione dei rischi gravidanza
Con sentenza n. 36538 del 27 settembre 2022, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che incombe su ogni datore di lavoro che occupa personale femminile l’obbligo di valutare i rischi specifici relativi alla gravidanza pur se non ha donne in...
Cassazione: falsa attestazione di presenza in ufficio pubblico e danno economico
Con sentenza n. 39542 del 19 ottobre 2022, la seconda sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la falsa attestazione della presenza in ufficio di un dipendente scaturente da cartellini marcatempo o fogli di presenza, comporta il reato di truffa...
Cassazione: licenziamento a seguito di congedo familiare e svolgimento di altra attività
Con sentenza n. 21773 dell’8 luglio 2022, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento irrogato nei confronti di una dipendente che, avendo ottenuto un periodo di congedo straordinario ex art. 42, comma 5 del decreto legislativo n. 151/2001,...
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