Con sentenza del 19 maggio 2022 (C-33/21) la Corte di Giustizia Europea ha affermato che i lavoratori non coperti da certificati E101 devono essere soggetti alla legislazione previdenziale del Paese ove effettivamente lavorano. Si è trattato di 219 dipendenti della...

Con sentenza del 19 maggio 2022 (C-33/21) la Corte di Giustizia Europea ha affermato che i lavoratori non coperti da certificati E101 devono essere soggetti alla legislazione previdenziale del Paese ove effettivamente lavorano. Si è trattato di 219 dipendenti della...

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 125 del 19 maggio 2022, ha affermato che, in materia di disciplina dei licenziamenti, ai fini della tutela dell’articolo 18 (Legge n. 300 del 1970), nel testo modificato dalla riforma Fornero (Legge n. 92 del 2012), il...

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 125 del 19 maggio 2022, ha affermato che, in materia di disciplina dei licenziamenti, ai fini della tutela dell’articolo 18 (Legge n. 300 del 1970), nel testo modificato dalla riforma Fornero (Legge n. 92 del 2012), il...

Con sentenza n. 16562 del 29 aprile 2022, la Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro non può rivestire la qualifica di RSSP, ciò al fine di evitare commistioni tra ruoli e funzioni strutturalmente diversi, che devono cooperare su piani differenti. Il...

Con sentenza n. 16562 del 29 aprile 2022, la Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro non può rivestire la qualifica di RSPP, ciò al fine di evitare commistioni tra ruoli e funzioni strutturalmente diversi, che devono cooperare su piani differenti. Il...

Con sentenza n. 18063 del 26 aprile 2022, la Corte di Cassazione ha riconosciuto la illegittimità di un licenziamento adottato dal datore di lavoro in presenza di una declaratoria contrattuale in materia di sanzioni disciplinari espresse in via esemplificativa in cui...

Con sentenza n. 18063 del 26 aprile 2022, la Corte di Cassazione ha riconosciuto la illegittimità di un licenziamento adottato dal datore di lavoro in presenza di una declaratoria contrattuale in materia di sanzioni disciplinari espresse in via esemplificativa in cui...

Con sentenza n. 12038 del 13 aprile 2022, la Corte di Cassazione, chiamata a decidere su un licenziamento disciplinare comminato per gravissime ed inescusabili negligenze del dipendente, ha affermato che “il giudizio sulla diligenza esigibile deve tener conto del...