Con sentenza n. 15227 del 16 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che laddove, pur a fronte di un fatto rilevante è grave, il CCNL preveda una sanzione di natura conservativa, il giudice di merito è vincolato, nella sua decisione, a tale...

Con ordinanza n. 14969 del 14 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che in presenza di un co.co.co. (collaboratore coordinato e continuativo) ove manchi totalmente il progetto, non va valutata l’autonomia, in quanto scatta l’automatismo della...

Con ordinanza n. 14967 del 14 luglio 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che in presenza di un licenziamento disciplinare che trae origine da una contestazione generica, ci si trova di fronte ad un recesso illegittimo in quanto il dipendente è stato...

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 150 depositata il 16 luglio 2020, dichiara incostituzionale l’articolo 4 del decreto legislativo n. 23/2015 sulla indennità risarcitoria legata ai vizi di motivazione del licenziamento, ex art. 2, comma 2, della...

Con decreto del 1 luglio 2020 il Tribunale di Treviso ha affermato che la costituzione di un solo comitato COVID-19 a livello centrale previsto dal protocollo condiviso tra parti sociali e Governo del 14 marzo 2020 e non presso le singole unità produttive...

Con decreto del 26 giugno 2020, emesso nel corso di un procedimento cautelare ex art. 700 c.p.c., il Tribunale di Mantova ha rigettato l’istanza di un dipendente di una multinazionale dei parcheggi che aveva richiesto la prestazione in smart-working ex art. 90...

Con sentenza n. 1069/2020 il Tribunale di Venezia, alla luce della normativa contenuta nel Decreto Legge n. 34/2020, in un ricorso presentato da alcuni lavoratori nei confronti del Comune di Venezia, ha negato la possibilità del riconoscimento del buono pasto....

Con sentenza n. 14005 del 7 maggio 2020, la quinta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che, nell’ambito di un procedimento penale a carico di un ispettore del lavoro per diffamazione a danno di un imprenditore, è utilizzabile come prova...

Con sentenza n. 13411 del 1 luglio 2020, la Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento adottato nei confronti di un lavoratore a seguito di scontro verbale con un proprio superiore gerarchico, in quanto idoneo a tranciare il vincolo fiduciario....