Con ordinanza n. 10239 dell’11 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento di un dipendente che ricopriva, in contemporanea, la carica di socio/membro del consiglio di amministrazione di un’azienda concorrente....

Con ordinanza n. 10043 del 10 aprile 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che una serie di comportamenti del dirigente (cambio di stanza, lunga attesa del lavoratore per essere ricevuto per chiarimenti, omessa convocazione per direttive) non integrano gli estremi...

Con ordinanza n. 7318 del 14 marzo 2019, la Corte di Cassazione ha ritenuto che un lavoratore che si sia dimesso da un contratto a termine del quale intenda far valere la nullità in giudizio, non può ottenere la conversione del rapporto in un contratto...

Con ordinanza n. 9268 del 3 aprile 2019 (intervenuta a 15 anni esatti dal licenziamento), la Corte di Cassazione ha affermato che il licenziamento di una lavoratrice il cui stato di gravidanza sia iniziato durante il periodo di preavviso è legittimo, ma la...

Con ordinanza n. 9006 del 1° aprile 2019, la Corte di Cassazione, riferendosi ad una conciliazione in sede sindacale (ma il discorso è da ritenersi valido anche per un accordo intervenuto ex art. 410 cpc), ha affermato che se il rappresentante dei...

Con sentenza n. 9025 del 1° aprile 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di licenziamento nullo o inefficace, il datore di lavoro è tenuto a ricostruire la posizione assicurativa e previdenziale del dipendente: allo stesso si applicano le...

Con ordinanza n. 8390 del 26 marzo 2019, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità di un licenziamento a seguito di condanna del lavoratore avvenuta per minaccia grave al di fuori del contesto lavorativo per persona del tutto estranea allo stesso. La...

Con ordinanza n. 8384 del 26 marzo 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che nella impresa commerciale, sia pure di tipo familiare, spetta al titolare della società (nel caso di specie, il padre) pagare i contributi ex art. 10 della legge n. 613/1966, in...

Con ordinanza n. 8339 del 26 marzo 2019, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità di un licenziamento adottato dal datore di lavoro a seguito della assenza del lavoratore (dovuta a malattia) all’incontro “per la difesa”, previsto...