Con sentenza n. 24388 del 24 giugno 2022, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale accompagnata dall’obbligo, comunque, di lavorare a tempo pieno, senza ferie né permessi...

Il Tribunale di Udine, con sentenza depositata il 26 maggio, ha affermato che la procedura telematica prevista dall’art. 26 del decreto legislativo n. 151/2015 e dal conseguente D.M. applicativo del Ministro del Lavoro, ha l’obiettivo di assicurare la genuinità delle...

Il Tribunale di Udine, con sentenza depositata il 26 maggio, ha affermato che la procedura telematica prevista dall’art. 26 del decreto legislativo n. 151/2015 e dal conseguente D.M. applicativo del Ministro del Lavoro, ha l’obiettivo di assicurare la genuinità delle...

Con sentenza n. 20531/2022, la sesta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che ai fini della configurabilità del reato di cui all’art. 316 ter c.p. (indebita erogazione delle prestazioni da parte dello Stato, di altri Enti pubblici o della Comunità...

Con sentenza n. 20531/2022, la sesta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che ai fini della configurabilità del reato di cui all’art. 316 ter c.p. (indebita erogazione delle prestazioni da parte dello Stato, di altri Enti pubblici o della Comunità...

Con sentenza n. 17694/2022, la Corte di Cassazione ha affermato che la comunicazione, ex art. 5, comma 9, della legge n. 223/1991, non va effettuata in maniera parcellizzata, ma deve essere unica, così da consentire una valutazione relativa all’assetto definitivo...

Con sentenza n. 17694/2022, la Corte di Cassazione ha affermato che la comunicazione, ex art. 5, comma 9, della legge n. 223/1991, non va effettuata in maniera parcellizzata, ma deve essere unica, così da consentire una valutazione relativa all’assetto definitivo...

Con sentenza n. 13207/2022, la Corte di Cassazione ha affermato che l’applicazione dei criteri di scelta in una procedura collettiva di riduzione di personale deve essere effettuata tra tutte le imprese del gruppo allorquando esita un unico centro di imputazione degli...

Con sentenza n. 13207/2022, la Corte di Cassazione ha affermato che l’applicazione dei criteri di scelta in una procedura collettiva di riduzione di personale deve essere effettuata tra tutte le imprese del gruppo allorquando esita un unico centro di imputazione degli...