Con ordinanza n. 34425 del 15 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che per ritenere integrata la specificità della contestazione disciplinare è necessario che si sia concretizzata una lesione del diritto di difesa. Di conseguenza, la difesa esercitata in...

Con sentenza n. 38181 del 26 ottobre 2021, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che il presidente del consiglio di amministrazione o, in generale, dell’amministratore privo di delega o l’amministratore di diritto, in caso di omesso versamento...

Con ordinanza n. 36451 del 24 novembre 2021, la Corte di Cassazione è intervenuta in merito ai criteri di scelta dei lavoratori da licenziare in una procedura di licenziamento collettivo, affermando che le parti possono legittimamente differire da quelli proposti dal...

Con sentenza n. 38423 del 27 ottobre 2021, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione, richiamando l’art. 90, comma 9, lettera a) del D.L.vo n. 81/2008, ha affermato che non assolve all’obbligo di verifica della idoneità tecnico professionale dell’appaltatore...

Con sentenza n. 36362 del 23 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che il cumulo nella stessa persona non consente la diversificazione delle parti nel rapporto di lavoro se si è di fronte ad un presidente del consiglio di amministrazione, atteso che manca...

Con ordinanza n. 35581 del 19 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che il giudice di merito deve valutare la congruità del licenziamento disciplinare non sulla base astratta dell’addebito, ma tenendo conto di ogni aspetto concreto come: la configurazione...

Con ordinanza n. 28606/2021, la Corte di Cassazione precisa che, per quanto riguarda i permessi ex lege 104/1992, deve essere sempre presente un nesso causale tra l’assenza dal lavoro e l’assistenza al disabile. Ciò significa che il lavoratore deve garantire un...

Con sentenza n. 33809 del 12 novembre 2021, la Corte di Cassazione ha affermato che i dati contenuti nel pc aziendale sono, a tutti gli effetti, patrimonio aziendale. Ciò significa che la loro sottrazione implica una condotta disciplinarmente rilevante con commissione...

Con sentenza n. 32473/2021, la Corte di Cassazione ha affermato che non ha diritto all’indennizzo INAIL la dipendente di una Procura della Repubblica che, in uscita regolare dal proprio Ufficio, dopo aver timbrato il cartellino, interrompeva il proprio orario...