Con sentenza n. 106 del 30 settembre 2020, il Tribunale di Udine ha affermato che il lavoratore, dimissionario “a voce” il quale, non avendo fatto la procedura telematica obbligatoria, prevista dal DM del Ministro del Lavoro in esecuzione della previsione contenuta...

Con sentenza n. 106 del 30 settembre 2020, il Tribunale di Udine ha affermato che il lavoratore, dimissionario “a voce” il quale, non avendo fatto la procedura telematica obbligatoria, prevista dal DM del Ministro del Lavoro in esecuzione della previsione contenuta...

Con ordinanza n. 21762 del 9 ottobre 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che ai fini della competenza a decidere in ordine ad un licenziamento, occorre riferirsi alla sede della impresa presso la quale si è svolta l’attività lavorativa e non il luogo della...

Con ordinanza n. 21762 del 9 ottobre 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che ai fini della competenza a decidere in ordine ad un licenziamento, occorre riferirsi alla sede della impresa presso la quale si è svolta l’attività lavorativa e non il luogo della...

Con sentenza n. 20904 del 30 settembre 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che la prestazione lavorativa del coniuge in azienda si intende, di norma, resa ”affectionis vel benevolentiae causa” . Per tale ragione essa si presume a titolo gratuito, fino a prova...

Con sentenza n. 20904 del 30 settembre 2020, la Corte di Cassazione ha affermato che la prestazione lavorativa del coniuge in azienda si intende, di norma, resa ”affectionis vel benevolentiae causa” . Per tale ragione essa si presume a titolo gratuito, fino a prova...

Con sentenza n. 28296 del 12 ottobre 2020, la Corte di Cassazione penale ha affermato la responsabilità per omicidio colposo, ascrivibile, a seguito di morte, a carico di chi ha prodotto la macchina che ha causato l’infortunio mortale, in modo non conforme ai dettami...

Con ordinanza n. 21306 del 5 ottobre 2020, la Corte di Cassazione ha confermato che è possibile ridurre l’ambito di applicazione della procedura collettiva di riduzione di personale si soli addetti ad un settore o un reparto a condizione che ciò venga specificatamente...

Il ricorso cautelare contro il trasferimento o altri atti del datore di lavoro (compreso il licenziamento) è idoneo a impedire, se proposto nel prescritto termine di 180 giorni, la decadenza prevista dall’articolo 6, secondo comma, della legge 15 luglio 1966, n. 604,...