Il Tribunale di Palermo, con sentenza n. 1561 del 9 maggio 2023, ha affermato il diritto di rivalsa dell’INAIL – ex art. 85 del DPR n. 1124/1965 – nei confronti dell’amministratore di un condominio che aveva affidato i lavori ad un’impresa priva dei...

Con sentenza n. 17617 del 28 aprile 2023, la Corte di Cassazione penale ha affermato che “la condotta imprudente o negligente del lavoratore, in presenza di evidenti criticità del sistema di sicurezza approntato dal datore di lavoro, non potrà mai spiegare alcuna...

Con sentenza n. 13291 del 30 marzo 2023, la IV sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che nel caso di lavoro appaltati all’interno dell’azienda committente, ogni obbligo specifico che la legge pone a carico dell’appaltatore, con riguardo ai rischi...

Con sentenza n. 12132/2023, la Corte di Cassazione ha affermato che nella valutazione della possibile ricollocazione del dipendente prima che lo stesso sia licenziato per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro deve valutare anche quelle posizioni che, pur...

Con sentenza n. 12520 del 24 marzo 2023, la V sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che non è punibile per diffamazione il lavoratore che pubblichi, sul portale internet, un video contenente una critica formulata nei confronti di un’azienda esercente...

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 88 depositata in data 8 maggio 2023, ha dichiarato la illegittimità costituzionale degli articoli 4, comma 3, e 5, comma 5, del decreto legislativo n. 286 del 1998 (Testo Unico Stranieri) nella parte in cui ricomprendono,...

Con sentenza n. 9095/2023, la Corte di Cassazione ha affermato che i contratti collettivi che non prevedono un periodo di comporto più lungo per i lavoratori portatori di handicap rientrano nella ipotesi di discriminazione indiretta prevista dall’art. 2, comma 1,...

Con ordinanza n. 9128 del 31 marzo 2023, la Corte di Cassazione ha affermato che la valutazione che il datore di lavoro è tenuto a fare allorquando si trova davanti ad un licenziamento collettivo, deve tener conto della professionalità complessivamente acquisita dai...

Con ordinanza n. 8913 del 29 marzo 2023, la Corte di Cassazione ha affermato che le parti possono, consensualmente, trovare un accordo con una conciliazione in sede protetta, circa la rinuncia dei lavoratori alla indennità sostitutiva del preavviso. I giudici della...