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Consulta: indennità risarcitoria nella PA in caso di licenziamento illegittimo – irrilevante l’emolumento di fine rapporto

Consulta: indennità risarcitoria nella PA in caso di licenziamento illegittimo – irrilevante l’emolumento di fine rapporto

da admin | Ott 7, 2025 | Giurisprudenza

La Corte costituzionale, con la sentenza n. 144 depositata in data 7 ottobre 2025, ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 63, comma 2, terzo periodo, del decreto legislativo n. 165 del 2001 (Testo Unico sul Pubblico Impiego...

Cassazione: crediti patrimoniali a seguito di diffida accertativa

da admin | Ott 3, 2025 | Giurisprudenza

Con ordinanza n. 20830/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che i crediti patrimoniali accertati dagli ispettori del lavoro a seguito di diffida accertativa – ex art. 12 del decreto legislativo n. 124/2004 – possono discendere non soltanto dalla...

Cassazione: dimissioni del lavoratore revocabili anche durante il periodo di prova

da admin | Set 30, 2025 | Giurisprudenza

Con ordinanza n. 24911/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che se un lavoratore durante il periodo di prova presenta le proprie dimissioni telematiche e nei sette giorni successivi ci ripensa, il rapporto di lavoro si ricostituisce ed il datore di lavoro deve...
Tribunale di Bologna: comunicazioni del datore di lavoro ai dipendenti e attività antisindacale

Tribunale di Bologna: comunicazioni del datore di lavoro ai dipendenti e attività antisindacale

da admin | Set 29, 2025 | Giurisprudenza

Con decreto del 22 settembre 2025 il Tribunale di Bologna ha affermato che durante le trattative sindacali il datore di lavoro può comunicare al proprio personale la propria posizione relativa alle materie portate al tavolo negoziale, senza che ciò, pur se effettuato...

Cassazione: NASPI e conversione del rapporto in giudizio

da admin | Set 23, 2025 | Giurisprudenza

Con sentenza n. 23876 del 26 agosto 2025, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno affermato che il lavoratore non è tenuto a retribuire l’importo del trattamento di NASPI fruito se, successivamente alla fine del contratto a tempo determinato, ottiene in...

Cassazione: contratto di prossimità e minimale contributivo

da admin | Set 20, 2025 | Giurisprudenza

Con ordinanza n. 19467/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che il contratto di prossimità non può deroga in senso peggiorativo il minimale contributivo fissato ai fini previdenziali, in quanto lo stesso ha una funzione pubblicistica e di tutela previdenziale. La...
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