da admin | Mar 14, 2024 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 4567 dell’1 febbraio 2024, la quinta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che commette il delitto di violenza privata chi nei confronti dei propri dipendenti, oltre alla minaccia ed alla violenza in sé, pone in essere un quid pluris...
da admin | Mar 11, 2024 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 3405 del 29 gennaio 2024, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che la redazione del documento di valutazione dei rischi e l’adozione delle misure di prevenzione non escludono la responsabilità del datore di lavoro quando per...
da admin | Mar 10, 2024 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 2573 del 22 gennaio 2024, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che, ai fini della integrazione del delitto di cui all’art. 603-bis c.p. (caporalato), sussiste l’indice di sfruttamento costituito dalla retribuzione palesemente...
da admin | Mar 6, 2024 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 5485 del 1° marzo 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro non può avvalersi di una seconda contestazione per prorogare o sospendere unilateralmente i termini fissati dalla contrattazione collettiva per l’irrogazione di...
da admin | Mar 1, 2024 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 4458 del 20 febbraio 2024, la Corte di Cassazione, confermando la decisione della Corte di Appello, ha affermato la illegittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore condannato per associazione mafiosa, in quanto “per giusta causa non...
da admin | Feb 29, 2024 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 2084 del 19 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore risponde per danni dovuti al troppo stress subìto in ambiente lavorativo pur se gli atti che hanno causato la lesione non si concretizzano come mobbing. Secondo la Corte alcune...
Commenti recenti