da admin | Giu 19, 2025 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 13741/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che la maggiorazione della indennità risarcitoria, prevista dall’art. 8 della legge n. 604/1966, derivante dalla espressione “datore di lavoro che occupa più di 15 prestatori di lavoro”, prevista dal... da admin | Giu 17, 2025 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 13145 del 4 aprile 2025, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio sul lavoro occorso ad un lavoratore ammalato di diabete consistente nello schiacciamento di un piede con successiva necrosi ed... da admin | Giu 16, 2025 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 13525/2025 la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità della anticipazione del TFR in busta paga ogni mese in maniera continuativa pur a seguito di un accordo con i lavoratori ex art. 2120 c.c., inserito nella lettera di assunzione. La Corte... da admin | Giu 4, 2025 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 14157/2025, la Corte di Cassazione ha ribadito che in caso di licenziamento per il superamento del periodo di comporto spetta al lavortore l’onere di provare la causa delle malattie e la loro eventuale esclusione dal comporto. Nello specifico, i... da admin | Mag 7, 2025 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 9625/2025, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità del licenziamento per grave insubordinazione di dipendenti che si erano rifiutati di lavorare su turni a scorrimento continuando a svolgere il loro normale orario di lavoro in mancanza di... da admin | Mag 6, 2025 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 9544/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti, il vizio della inesistenza della motivazione non è una violazione formale ma “poiché impedisce che si possa pervenire alla stessa identificazione del...
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