da admin | Ott 14, 2019 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 24882/2019, la Corte di Cassazione ha affermato che nella valutazione dei criteri di scelta per la individuazione dei lavoratori oggetti di recesso al termine della procedura collettiva di riduzione di personale, non è sufficiente il...
da admin | Ott 14, 2019 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 24873 del 4 ottobre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che, una volta accertata la omogeneità di mansioni svolte dal lavoratore prima (con un contratto di collaborazione) e dopo l’inquadramento come dipendente, il riconoscimento...
da admin | Ott 13, 2019 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 24615 del 2 ottobre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato, rinviando nel merito alla decisione della Corte di Appello, che non è una valida giustificazione quella che esclude il mobbing alla depressione del dipendente con particolare...
da admin | Ott 13, 2019 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 23928 del 25 settembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato che con riguardo al danno da mobbing, la prova dell’elemento intenzionale e vessatorio del datore deve essere fornita dal lavoratore, anche sulla base di presunzioni, purché...
da admin | Ott 10, 2019 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 550 del 16 luglio 2019, il Tribunale di Padova ha affermato che in settori ove l’apporto dei lavoratori costituisce un aspetto preminente, la subordinazione, in caso di appalto, può essere desunta non soltanto dal potere direzionale e di...
da admin | Ott 10, 2019 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 24877 del 4 ottobre 2019, la Corte di Cassazione, richiamando la precedente decisione a Sezioni Unite n. 28269/2005, ha affermato che il rifiuto ingiustificato del datore di lavoro di versare al sindacato di appartenenza le quote mensili come...
Commenti recenti