da admin | Dic 3, 2022 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 21773 dell’8 luglio 2022, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento irrogato nei confronti di una dipendente che, avendo ottenuto un periodo di congedo straordinario ex art. 42, comma 5 del decreto legislativo n. 151/2001,...
da admin | Dic 1, 2022 | Giurisprudenza
La Corte costituzionale, in un comunicato del 1° dicembre 2022, informa di aver ritenuto inammissibile, per ragioni processuali, la questione relativa alla impossibilità, per gli esercenti le professioni sanitarie che non abbiano adempiuto all’obbligo vaccinale, di...
da admin | Nov 25, 2022 | Giurisprudenza
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 234 del 24 novembre 2022, ha dichiarato la legittimità costituzionale dell’art. 14, comma 3, del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4 (Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni), convertito, con...
da admin | Nov 24, 2022 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 33623 del 15 novembre 2022, la Corte di Cassazione ha affermato che risulta illegittimo, pur se concordato con le organizzazioni sindacali, un criterio di scelta dei lavoratori da licenziare al termine di una procedura collettiva di riduzione di...
da admin | Nov 23, 2022 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 159, del 31 ottobre 2022, il Tribunale di Lecco ha affermato che la prova della sopravvenuta inutilità del lavoratore non può arrestarsi alla mera impossibilità del repechage ma il datore di lavoro è tenuto ad accertare che non sia possibile sottoporre...
da admin | Nov 18, 2022 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 33314/2022, la Corte di Cassazione ha affermato che, in presenza di un CCNL che prevede due distinte fattispecie in presenza di una giustificazione tardiva per assenze ingiustificate e di mancata presentazione della giustificazione delle assenze, il...
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