da admin | Ott 26, 2024 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che “la richiesta di permesso viene avanzata dal dipendente necessariamente ex ante al fine di consentire al datore di lavoro di predisporre la consequenziale organizzazione. Al momento... da admin | Ott 21, 2024 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 25840/2024, la Corte di Cassazione, confermando precedenti giudizi di merito, ha affermato che, sulla base degli orientamenti comunitari, al lavoratore in ferie spetta anche il pagamento del ticket mensa. Il ragionamento della Suprema Corte si attiene... da admin | Ott 18, 2024 | Giurisprudenza
Con ordinanza n. 24595/2024 la Corte di Cassazione ha affermato che il lavoratore il quale durante l’orario di lavoro si muova, all’interno dell’azienda durante il proprio turno, con attaccati al corpo volantini sindacali (cd. “uomo sandwich”) è costante forma di... da admin | Ott 15, 2024 | Giurisprudenza
Con l’ordinanza 26320/2024, la Corte di Cassazione ha affermato che qualsiasi modifica peggiorativa al rapporto di lavoro, per essere valida ed inoppugnabile, deve essere sottoscritta, tra le parti (datore di lavoro e lavoratore), in una delle sedi protette... da admin | Ott 10, 2024 | Giurisprudenza
Con sentenza n. 29105 del 18 luglio 2024, la terza sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di violazioni antinfortunistiche rilevate nell’ambito dell’Amministrazione comunale, risponde il sindaco in qualità di datore di lavoro a condizione...
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